إدارة الموارد البشرية في قطاع الأعمال وإدارة الموارد البشرية في الإدارة الحكومية

إدارة الموارد البشرية في قطاع الأعمال وإدارة الموارد البشرية في الإدارة الحكومية

التماس اعادة النظر في القضايا العمالية

February 22, 2022
  1. «خطأ إجرائي» وراء خسارة شركة دعوى قضائية لمصلحة موظفة - بازار جحا
  2. التماس باعادة النظر – شبكة قوانين الوسيط
  3. المحكمة العمالية
  4. استئناف حكم مكتب العمل - استشارة قانونية من محامي مختص بالقضايا العمالية
  5. خدمة استفسار عن قضية عمالية دبي إلكترونيا عبر الموقع الرسمي - موقع تثقف

، وعليه فقد أخطأت الدائرة في مساواتها بالأعمال المهنية التي تقوم على المجهود الذهني والنتاج الفكري الإنساني، والذي يعتبر المقابل التي تحصل عليه هذه الأعمال من عملها هو أتعاب مهنية ليست أرباح تجارية. الوجه الثاني: أن ذات البند من التعميم الذي استندت إليه الدائرة في حكمها قرر أنه في حال قيام أي من الشركات المذكورة بمزاولة عمل تجاري فإنها تكتسب صفة التاجر في حدود ذلك العمل، وبالتالي تقام الدعوى عليه إذا كانت متعلقة بذلك العمل لدى المحاكم التجارية، وعليه ولو افترضنا جدلاً -وهو غير صحيح- عدم اعتبار عمل المُدّعى عليها الأساسي تجاري؛ فإن عملها محل الدعوى في بيع وشراء اسم تجاري؛ هو عمل تجاري تختص به المحكمة التجارية.

«خطأ إجرائي» وراء خسارة شركة دعوى قضائية لمصلحة موظفة - بازار جحا

كما نص على ذلك نظام الأوراق التجارية في مادته (102). وهو ما استندت إليه الدائرة التجارية العاشرة بالمحكمة التجارية بالدمام … هل يعتبر الشيك أداة وفاء ؟ قراءة المزيد »

وفي ظل أن المطالبة المالية يقل نصابها عن 500 ألف درهم، تقدمت الشركة بطلب للنائب العام، للطعن بالتمييز ضد حكم محكمة الاستئناف، إذ إنه لا يجوز للخصوم الطعن مباشرة أمام محكمة التمييز، طالما يقل النصاب عن نصف مليون درهم، بحسب المادة 23/‏‏‏3 من قرار مجلس الوزراء رقم 57 لسنة 2018 في شأن اللائحة التنظيمية للقانون الاتحادي رقم 11 لسنة 1992 بشأن قانون الإجراءات المدنية. من جهته، درس رئيس نيابة، بالنيابة المدنية طارق النقبي الطلب، وعرضه على النائب العام، الذي وجه بالموافقة عليه، واعتماد صحيفة الطعن بالتمييز على حكم محكمة الاستئناف لمصلحة القانون. وبعد النظر في الطعن، انتهت محكمة التمييز إلى أن الثابت من كتاب مكتب إدارة الدعوى بأن الشركة تقدمت بطلب الاستئناف للمحكمة بتاريخ 29 من نوفمبر 2020، وتم إشعارها آلياً بسداد الرسوم عن طريق النظام، بتاريخ 6 من ديسمبر، لكنها تخلفت عن السداد، ما أدى إلى إلغاء الطلب آلياً بتاريخ 11 من ديسمبر 2020. وأوضحت محكمة التمييز أن الشركة تقدمت بطلب آخر، وعلى أساسه تم قيد الاستئناف، وتبيّن وفق الثابت بالأوراق أن الطلب الثاني قدم بتاريخ 16 من ديسمبر 2020، أي بعد مضي ما يزيد على 30 يوماً من اليوم التالي لصدور الحكم الابتدائي في الخامس من نوفمبر 2020، بما يكون مفاده أن الاستئناف رفع بعد الميعاد، لافتة إلى أن حكم محكمة الاستئناف المطعون فيه انتهى إلى ما يوافق هذا النظر، وقضى بسقوط الحق في الاستئناف للتقرير به بعد الموعد، مؤكدة أن حكم الاستئناف انتهى إلى النتيجة الصحيحة.

التماس باعادة النظر – شبكة قوانين الوسيط

التسجيل في نظام مساند عدم حضور اختبار قياس

المحكمة العمالية

فلذلك، وبناء على جميع ما تقدم أطلب من فضيلتكم نقض الحكم، وإجراء المقتضى الشرعي والنظامي موضوعياً للفصل في الدعوى. والله يحفظكم ويرعاكم،، إعداد: إدارة موقع المستشار القانوني: عبد المنعم محمد يسري السعودية: 0546985353 / مصر: 00201061348296

استئناف حكم مكتب العمل - استشارة قانونية من محامي مختص بالقضايا العمالية

أيدت محكمة التمييز حكماً قضت به محكمة الاستئناف في دبي بسقوط حق شركة في الاستئناف ضد حكم قضت به المحكمة العمالية بإلزامها بسداد 216 ألف و515 درهماً فضلاً عن تذكرة سفر، وذلك بسبب خطأ إجرائي تمثل في عدم سداد الرسم المقرر للاستئناف خلال ثلاثة أيام من تاريخ القيد الالكتروني للاستئناف. وتفصيلاً، أقامت مديرة في إحدى الشركات دعوى تطالب إلزام الشركة بسداد مبلغ 216 ألف و600 درهماً، وتذكرة عودة، لافتة إلى أنها التحقت بوظيفتها بتاريخ 11 من سبتمبر 2019 مقابل راتب شهري 22 ألف و500 درهماً، بواقع 13 ألف و500 درهماً كأساسي للراتب، وبقيت على رأس عملها لمدة ثمانية أشهر، حتى وصلت مستحقاتها إلى المبلغ الذي تطالب به. وبعد النظر في الدعوى، قضت محكمة أول درجة بإلزام الشركة بسداد مبلغ 216 ألف و510 درهماً للموظفة وتذكرة عودة لموطنها ما لم تكن التحقت بعمل لدى جهة أخرى. من جهتها طعنت الشركة ضد الحكم أمام محكمة الاسئناف، لكن قضت الأخيرة بسقوط حقها في الاسئناف كونها لم تسدد الرسم المقرر للاسئتناف خلال ثلاثة أيام من تاريخ القيد الإلكتروني كما هو مقرر قانوني، لذا اعتبر كأن لم يكن، وألزمت الشركة بالمصروفات وأمرت بمصادرة مبلغ التأمين.

  • «خطأ إجرائي» وراء خسارة شركة دعوى قضائية لمصلحة موظفة
  • اسعار الذبايح في الرياض اليوم
  • «خطأ إجرائي» وراء خسارة شركة دعوى قضائية لصالح موظفة | العربي نيوز
  • طريقة تحصيل رسوم المرافقين
  • التماس باعادة النظر – شبكة قوانين الوسيط
  • «خطأ إجرائي» وراء خسارة شركة دعوى قضائية لصالح موظفة – اخبار الامارات العاجلة

خدمة استفسار عن قضية عمالية دبي إلكترونيا عبر الموقع الرسمي - موقع تثقف

اخبار الطقس في السعودية